Iniciativa teve como objetivo preparar o trabalhador para essa nova etapa da vida

O ciclo de palestras promovido pela Novacap no espaço Macarrão entre os meses de janeiro a março trouxe temas importantes para orientar os trabalhadores sobre a aposentadoria, abordando qualidade de vida, planejamento financeiro e bem-estar emocional, entre outros temas. A iniciativa teve o propósito de auxiliar os colaboradores nessa transição, para proporcionar mais segurança e tranquilidade. Ao longo das seis palestras, foram registrados cerca de 200 participantes e contou com expositores internos e externos, incluindo assistentes sociais, psicólogos e especialistas em finanças.

Conceição de Maria dos Santos, de 57 anos, está na empresa há 27 anos, atualmente atua no CPPAD, setor responsável por processos administrativos. Para ela, a empresa sempre foi uma grande mãe por ter acolhido e cuidado de seus funcionários. “A Novacap é uma bênção. Entrei aqui em 1998 e passei por vários setores, cada um com algo novo a me ensinar. Essas palestras abriram meus olhos para o futuro. Muitas vezes focamos apenas no financeiro e esquecemos do resto, mas agora sei que preciso me preparar para tudo”, relatou.

O sonho de Conceição é, quando se aposentar, abrir um empreendimento mais tranquilo e, futuramente, dedicar-se a ajudar o próximo por meio da igreja que frequenta.

Já Robson Gomes Mendes, de 53 anos, tem um plano diferente para o futuro. Ele quer inaugurar um restaurante na praia. Funcionário há 26 anos na Novacap, o trabalhador atua na DPAD, setor de patrimônio, onde registra-se os bens adquiridos pela companhia.

Robinho como é reconhecido pelos colegas, sempre teve orgulho de fazer parte da companhia e considera a mesma um pilar importante em sua trajetória. “Ela é uma mãe para todos. Nunca imaginei que estaria aqui, mas foi uma oportunidade incrível. Essas palestras me deram ânimo, ajudaram a entender melhor a aposentadoria e a seguir meu projeto de vida”, afirmou.

Para a chefe do DRH e organizadora do ciclo de palestras, Letícia Vasconcelos, o objetivo foi alcançado. “As expectativas foram superadas. Além do que planejamos, novas questões surgiram, especialmente sobre planejamento financeiro, mostrando que o ciclo despertou a curiosidade dos participantes para aspectos fundamentais da aposentadoria”, afirmou.

Segundo ela, os encontros mostrara que a preparação para a aposentadoria vai além da adesão ao PDV. O objetivo agora é ampliar as ações voltadas ao bem-estar dos empregados, considerando os novos interesses surgidos durante os encontros. “O maior retorno vai ser ver como os aprendizados adquiridos podem ser aplicados na vida dos participantes. Nosso propósito final é que cada um aproveite essa nova fase da melhor forma possível, sentindo-se seguro e bem preparado para o futuro”, destacou Letícia.

Por Letícia Lima (sob a supervisão de Ádamo Dan)